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外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站2019年公开招聘工作人员公告(第四号)
发布时间:2019年07月02日 09:54 作者: 来源:组织人事处 浏览次数:

根据《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程>的通知》(鄂人社函〔2017〕418号)和《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作方案>的通知》(鄂人社函〔2019〕75号)要求,外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站将于2019年7月组织公开招聘工作人员面试工作。现将有关事项公告如下:

一、面试工作

(一)面试原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识和综合能力。

(二)面试对象

1.应聘“思政课教师”“侦查系教师”“治安管理系教师” “信息技术系教师(职位代码:14230025164000005)”“信息技术系教师(职位代码:14230025164000006)”“法律系教师”“国际警务系教师”“警体战训部教师”等岗位,资格复审合格的考生参加课堂试讲和面试。

2.应聘“宣传处工作人员”“计划财务处工作人员”“学管干部”等岗位,资格复审合格的考生参加面试。

(三)面试要求

1.试讲。

(1)时间:2019年7月12日(星期五)上午8:30开始。

(2)地点:外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站北校区教学楼。

(3)内容:考生按分组抽签确定试讲顺序。试讲内容为应聘岗位专业范畴,题目自定。考生需使用多媒体课件,试讲地点为外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站北校区教学楼,试讲时间为20分钟。现场公布成绩,考生签字确认。

2.面试。

(1)时间:2019年7月13日(星期六)上午8:30开始。

(2)地点:外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站北校区教学楼。

(3)内容:考生按分组抽签确定面试顺序。当场阅题、解答。面试共3道试题,每道题答题时间5分钟,共15分钟,主要考察考生的口头表达能力、临场应变能力、分析问题能力。采用隔位报分方式现场公布成绩,考生签字确认。

3.分数线控制。

对参加面试(含试讲、面试)人数和岗位数为1:1的岗位,实行最低分数线控制,最低分数线为80分。对达不到最低合格分数线的,不能进入考核、体检阶段。

(四)成绩计算

1.“思政课教师”“信息技术系教师(职位代码:14230025164000005)”“法律系教师”等免笔试岗位考生,按照课堂试讲和面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,课堂试讲成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位(四舍五入,下同)。

2.“侦查系教师”“治安管理系教师”“信息技术系教师(职位代码:14230025164000006)”“国际警务教师”“警体战训部教师”岗位考生,按笔试成绩、课堂试讲成绩和面试成绩三部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、课堂试讲成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

3.“宣传处工作人员”“计划财务处工作人员”“学管干部”岗位考生,按笔试成绩和面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

4.报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时,由学院组织加试。

(五)考生守则

1.考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴明显特征的服装、饰品进入考场,如有违反者取消其面试资格。开考前10分钟未到指定地点者视为自动放弃面试资格。

2.考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加试讲面试。

3.因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

4.面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

5.候考期间,不得擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,离开候考室须由考务工作人员陪同。否则,按规定处理,取消面试资格。

6.考生由工作人员引导进入考室。面试期间,除抽签顺序号外,严禁透露任何与个人身份相关的信息,否则按违规处理,取消面试资格。

7.考生面试时要按照试题要求进行答题,每题回答完后,考生应报告“答题完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。

8.考生要按照规定的时间进行试讲和面试,时间结束停止试讲和答题。

9.听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律,在指定地点候考,按指定路线行进,不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。

10.服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。

11.面试结束后,到指定地点侯分。分数公布后,离开面试地点,不得返回考场。如未听清考题,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题,面试中,可作记录。面试后,不得带走试题,不得将任何记录带离考场。

二、体检和考核

根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例确定参加体检人选。体检工作由外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站统一组织,在指定医院体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站组织人事处对体检合格者思想政治、道德品质、遵纪守法、专业能力、拟任岗位资格等情况进行考核。体检弃权、体检或考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

三、公示

经考核合格的,确定为拟聘用人选,在外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站主页进行公示,公示期7个工作日。

四、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期为12个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、签订聘用合同、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后,学院与新招聘人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

六、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

七、信息发布及政策咨询

外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站主页(http://www.hbpa.edu.cn)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:

02761630043(外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站组织人事处)

监督举报电话:

02761630029(外围365官网多少_365外围投注平台_365足球外围安全网站纪检监察室)

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